Công đoàn TISCO: Khởi động hành trình mới

Công đoàn Công ty CP Gang thép Thái Nguyên bắt đầu khởi động một hành trình mới tất cả vì mục tiêu xây dựng phong trào CNVC-LĐ và tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, vì sự phát triển bền vững của Công ty và các đơn vị cổ phần có vốn góp của Công ty, vì việc làm, đời sống, quyền và các lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Đồng hành cùng các công trình xây dựng trên mọi miền đất nước, Công ty CP Gang thép Thái Nguyên (Tisco) đã có bước tăng tốc và phát triển ấn tượng. Theo báo cáo tổng kết của Ban chấp hành Công đoàn Công ty khóa XIII nhiệm kỳ 2006- 2011, trong 5 năm qua, Công ty đạt mức lợi nhuận trên 31.379 tỷ đồng và nộp ngân sách trên 898 tỷ đồng. Các chỉ tiêu cơ bản đều đạt và vượt kế hoạch đề ra, nhiều chỉ tiêu tăng trưởng từ 10-16%. Điều này đã minh chứng cho sự phát triển toàn diện ở một doanh nghiệp chủ lực của ngành Thép Việt Nam. Ngoài thực hiện nhiệm vụ SXKD, Tisco cũng đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị mà Đảng và Nhà nước giao trong việc bình ổn cung - cầu thị trường. Góp một phần không nhỏ trong thành công chung của Tisco chính là hoạt động của tổ chức Công đoàn Công ty.

 

Cùng với sự phát triển của Công ty, hoạt động công đoàn đã nỗ lực khắc phục khó khăn, đổi mới và thích ứng nhanh với mô hình quản lý mới, thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội đề ra, tạo chuyển biến nhanh về nhận thức trong đội ngũ CBNV-LĐ, góp phần quan trọng vào thực hiện thắng lợi nhiệm vụ của Công ty. 

 

Công đoàn đã đẩy mạnh việc tuyên truyền bằng cách thông qua các đợt học tập, quán triệt Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chương trình, kế hoạch hành động của Công đoàn cấp trên và đơn vị làm cho CNVC-LĐ nhận thức rõ định hướng phát triển của Công ty. Đặc biệt, tổ chức công đoàn đã có nhiều đổi mới trong phương thức hoạt động mà cụ thể là “sân khấu hoá” các hoạt động tuyên truyền giáo dục, với  nhiều hội thi cấp Công ty và cơ sở, thu hút đông đảo CNVC-LĐ tham gia như "Giao lưu văn hóa Giờ thứ 9", cuộc thi tìm hiểu "Công đoàn Việt Nam 80 năm một chặng đường lịch sử" và cuộc thi tìm hiểu "Tư tưởng và tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh"... Bên cạnh đó, Công đoàn đã phối hợp tổ chức các hội nghị chuyên đề; phong trào sáng kiến tiết kiệm... Chỉ tính riêng trong nhiệm kỳ 2006 - 2011, Tisco đã có 2.356 sáng kiến được đưa vào áp dụng, giá trị làm lợi 21,9 tỉ đồng.

 

Hoạt động xã hội từ thiện là một trong những đẹp nét truyền thống của Công đoàn Công ty CP Gang thép Thái Nguyên. Trong 5 năm qua, Công đoàn đã phối hợp tổ chức hưởng ứng ủng hộ xây nhà tình nghĩa, quỹ vì người nghèo, giúp đỡ nạn nhân chất độc màu da cam ở tỉnh Thái Nguyên, hỗ trợ xây trường học, trạm y tế địa phương, ủng hộ nhân dân Nhật Bản bị thiên tai...  với tổng số tiền 20,753 tỉ đồng.

 

Các chế độ chính sách khác được đảm bảo như BHXH, BHYT, giờ làm việc, môi trường lao động, đào tạo nâng cao tay nghề. Khi NLĐ có kiến nghị gì về chế độ chính sách, Công đoàn đều nắm bắt và giải quyết kịp thời...

Đánh giá về hiệu quả hoạt động công đoàn, ông Trần Văn Khâm - Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Công ty khẳng định: Kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua đã phản ánh đúng đắn sự nỗ lực vượt bậc, khắc phục nhiều khó khăn của tập thể CNVC –LĐ và BCH Công đoàn Công ty. Tuy nhiên, để đáp ứng yêu cầu trong điều kiện mới, Công đoàn Công ty phải đổi mới các phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng phong trào. Trước mắt, trong năm 2011, Công đoàn sẽ bằng các hình thức tuyên truyền vận động CNVC-LĐ thi đua sản xuất và tiêu thụ sản phẩm thép, đồng thời phải tăng cường các biện pháp quản lý SXKD, đầu tư phát triển bảo đảm tiến độ các dự án lớn, phấn đấu cuối năm 2011 đưa một số hạng mục của Dự án giai đoạn 2 chạy không tải và chính thức vận hành Dự án vào cuối 2012.

(Hằng Thương)